A Prefeitura de Rondonópolis (212 kmm de Cuiabá) por intermédio das Secretarias Municipal de Gestão de Pessoas e de Educação (Semed), abriu inscrições para o Processo Seletivo Simplificado (PSS), referente a contratação temporária de servidores públicos para formação do cadastro reserva, com objetivo de substituição de docentes efetivos da educação básica: Educação Infantil e Ensino Fundamental zona urbana e rural e comunidades indígenas, em caso de impedimento em razão de licença e afastamento conforme o disposto no artigo 22 da lei Complementar 228/2016, bem como atender à necessidade temporária de excepcional interesse público da Semed.
O edital 003/2022 do seletivo foi publicado no Diário Oficial do Município (Diorondon – Edição – Nº. 5227/30/06/2022). Mais informações poderão ser obtidas no Diário Oficial e no Blog do Departamento de Formação da Semed no endereço eletrônico: http://semeddivisaodeformacao.blogspot.com.br.
As inscrições se iniciaram no dia 4 deste e vão até as 23h59 deste domingo (10). A aplicação da prova acontece no dia 24 deste mês, das 8h às 12h, e o local será devidamente informado via Diário Oficial na edição do dia 18 de julho e também no blog do Departamento de Formação da Semed.
A convocação e lotação dos candidatos classificados atenderá às necessidades e demandas da secretaria, através de publicação no Diorondon do dia 3 de agosto e terão atribuição de jornada de trabalho/aulas, para provimento de vagas, seguindo rigorosamente a ordem de classificação. O processo seletivo terá validade até dia 31 de dezembro deste ano.
Esse seletivo da educação será composto por uma avaliação em etapa única com caráter classificatório e eliminativo. A prova será objetiva para todos os cargos e será composta por 30 questões objetivas de múltipla escolha com 4 alternativas.
Quanto ao número de vagas, estas ainda estão sendo avaliadas em razão das necessidades e demandas da Semed. Para a inscrição, os requisitos básicos são: ser brasileiro nato; ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos completos na data da contratação; possuir formação exigida para o cargo pretendido, conforme Anexo I do edital.
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