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Com informação: VG Notícias
A Secretária de Administração de Várzea Grande, Nadir Martins Araújo, declarou que uma das principais prioridades durante a reforma administrativa sob a gestão da prefeita Flávia Moretti (PL) é a redução significativa da folha salarial do município. “A prioridade é manter ou contratar de maneira mais eficiente o que é essencial. Vamos cortar ao máximo o que for possível, pois o município não suporta mais essa folha de pagamento”, afirmou Nadir.
Contrapondo a ideia de redução da folha salarial, a secretária também indicou a necessidade de aumentar os salários dos servidores públicos e dos secretários municipais. Contudo, não forneceu detalhes sobre como essas mudanças serão implementadas, deixando em aberto se a diminuição de cargos comissionados será uma das estratégias para viabilizar os reajustes aos servidores efetivos. Entre as secretarias do município, as mais impactadas devem ser as de Saúde e Educação, já que, segundo uma análise preliminar da Secretaria de Administração, essas áreas são as mais “inchadas” no município. A nova secretária de Saúde, Deisi Bocalon, também mencionou que pretende reduzir cargos e o número de funcionários na secretaria, ressaltando que o funcionamento e o atendimento não devem ser comprometidos, pois a redução ocorrerá no setor administrativo.
**POSSÍVEL AUMENTO SALARIAL PARA SERVIDORES E SECRETARIADOS**
Nadir ainda afirmou que a revisão salarial deve ser feita com urgência, uma vez que há servidores da prefeitura recebendo menos do que um salário mínimo. “No início do ano, houve alteração no salário mínimo e alguns servidores estão recebendo abaixo desse valor. Isso é injusto e inconstitucional. Portanto, é urgente reavaliar os salários para garantir condições dignas e justas para os servidores públicos de Várzea Grande”, destacou Nadir.
Apesar da convicção da secretária sobre os reajustes salariais, Edson Sestari, recém-nomeado secretário de Educação do município, afirmou que é necessário realizar um estudo detalhado para avaliar esse possível aumento, inclusive na área da educação. Ele destacou que o orçamento de 2025 já está definido e deve ser respeitado. “É evidente que os salários dos nossos colaboradores precisam ser melhorados, mas isso deve ser feito dentro de um planejamento, já que temos um orçamento estabelecido para 2025”, declarou o secretário.
É importante salientar que a reforma ainda precisa ser estudada e apresentada à Câmara de Vereadores para aprovação, mas a expectativa é que os ajustes salariais aconteçam ainda este ano, especialmente considerando as dificuldades enfrentadas para a nomeação de novos comissionados devido aos baixos salários. Nadir mencionou que o processo de transição da nova gestão tem sido desafiador, uma vez que há uma escassez de profissionais qualificados dispostos a assumir cargos públicos com a remuneração atual. “Estamos fazendo convites, mas com o compromisso de que os salários serão ajustados”, afirmou.
