A Prefeitura de Cuiabá tem uma equipe de mais de 14.680 mil mulheres em seu quadro. No total são 19.365 servidores. As mulheres reprsentam 75% dos profissionais que atendem a população nas mais diversas áreas. No mês dedicado ao Dia Internacional da Mulher, a Secretária de Mobilidade Urbana, Luciana Zamproni, avalia que apesar de ainda serem minorias nos cargos de diretoria do Palácio Alencastro, o Prefeito Emanuel Pinheiro tem um olhar de valorização, respeito e reconhecimento ao desempenho e capacidade profissional da mulher.

Zamproni analisa o processo de concessão de cargos de diretoria para mulheres vem crescendo tanto no setor privado quanto no Poder Público.  Antes de assumir a direção da Semob, já ocupou o cargo a chefia da Secretaria Municipal de Mulher. Advogada e professora de Direito Tributário, pós-graduada em gestão pública avançada e Conselheira do Conselho Estadual de Trânsito (Cetran), Zamproni acredita ninguém consegue chegar ao topo de maneira fácil. Mas que para conseguir, o primeiro passo é acreditar e se preparar para o mercado e para os desafios por ele apresentado.

“A mulher tem que acreditar em seus sonhos, seus projetos, suas perspectivas. Ela não pode dar ouvidos quando alguém dizer que ela não pode. Esse é o primeiro ponto, acredite em você”, aconselhou.

A capacitação profissional, é outro ponto muito importante, segundo a gestora. “Se eu quero e almejo algo, tenho sempre que estudar, me capacitar, buscar informações para alcançar voos. Obviamente, a mulher tem que ter um planejamento diário muito maior que o homem, porque tem a condição familiar e pessoal para administrar, mas acredito que hoje a gente está sabendo e conseguindo lidar com todas essas atividades. Acredito que estamos cada vez mais no caminho do sucesso e aprendendo a lidar com tudo isso”, mensurou a secretária.

Para a primeira-dama Márcia Pinheiro, a garantia de um ambiente mais igualitário e justo deve ser levada em todas as esferas, tanto pública quanto privada. “Esse movimento de mais mulheres nas lideranças precisa ganhar força também no setor privado, principalmente quando passamos a pautar os nossos líderes sob o prisma da inovação, capricho, criatividade e sensibilidade que são características genuinamente presentes no estilo de liderança feminino”, pontua Márcia Pinheiro.