O deputado estadual e pré-candidato a prefeito de Cuiabá, Eduardo Botelho (União), propôs em seu Plano de Governo realizar uma ampla reforma administrativa para otimizar o número de secretarias, órgãos e entidades.

Caso eleito prefeito da capital, Botelho fará as adequações tendo por base a cadeia de valor do município e a interdependência estratégica dos processos a serem executados. Segundo ele, a finalidade é reduzir custos e aumentar a eficiência na entrega dos serviços à população.

“Redução dos gastos administrativos das principais áreas de gastos (saúde e educação) por meio de reforma administrativa”, cita trecho da proposta.

A reforma administrativa na Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável será realizada para retomar sob comando único as ações de fiscalização e de regulação.

O candidato se comprometeu a implementar procedimentos de controle administrativo, financeiro e orçamentário das despesas públicas, inclusive no que tange ao cumprimento, por parte do Município, de decisões judiciais e dos órgãos de controle envolvidos.

Consta ainda, a proposta de criação de um Comitê da Gestão Pública Eficiente (CGPE), órgão permanente, independente, para revisão, aprovação e fiscalização dos contratos e serviços da Prefeitura.

Sob a supervisão do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social do Município de Cuiabá (CODEM) e do Comitê de Eficiência de Cuiabá, o plano prevê a suspensão temporária das despesas públicas decorrentes de atividades não essenciais, que impliquem acréscimo de despesas, até que haja a reavaliação global dos contratos e despesas vigentes.

Proposta aos servidores

Entre as propostas, o Plano de Governo apresentado por Eduardo Botelho prevê a implantar gratificação para os servidores conforme desempenho, a criação e implantação do Programa Habita Servidor em parceria com a Caixa Econômica Federal, com mais de 40% de desconto para servidores públicos municipais. Veja outras propostas abaixo:

– Implantar a Agenda Ambiental dentro dos prédios da Administração Pública, com campanha de Educação Ambiental para os servidores do município.

– Implementar programas de prevenção, promoção e acompanhamento da saúde física e psicológica dos servidores públicos;

– Fomentar a inovação no município por meio de ações como a criação de prêmios por eficiência e inovação aos servidores públicos municipais;

– Ampliar capacitação e treinamento a equipes para reconhecimento de emergências clínicas, atuação em traumas e atuação coordenada em calamidades;

– Avançar nas discussões sobre a Lei Orgânica do Plano de Cargos Carreira e Salários da Educação;

Fonte: Botelho promete reforma administrativa ‘pesada’ em Cuiabá (minutomt.com.br)